[Directores.secretariado] El profesor Juan García Blasco impartirá esta tarde la conferencia "¿Cuáles y cómo son los nuevos conflictos laborales? en el Aula Magna del Paraninfo

[INSTITUCIONAL -]

El Vicerrectorado de Cultura y Patrimonio y la Asociación de Profesores
Eméritos de la Universidad de Zaragoza (APEUZ) ofrecerá una nueva sesión
del ciclo *'Los martes del Paraninfo: Cita con los Profesores Eméritos'*.

La conferencia titulada *¿Cuáles y cómo son los nuevos conflictos
laborales?* será impartida por el profesor emérito* Juan García Blasco* el
día *20 de enero a las 19:00h *en el *Aula Magna del Paraninfo*.

*¿Cuáles y cómo son los nuevos conflictos laborales?*

Los conflictos del trabajo han experimentado cambios  en los últimos 45
años desde la instauración de un modelo democrático de relaciones laborales
a partir de 1978. Se ha pasado así de los viejos a los nuevos conflictos en
la empresa, tanto en su dimensión individual, como colectiva. Todo ello
derivado de las nuevas formas de producir y trabajar, así como de la
consolidación de derechos laborales específicos, pero también de otros
derechos constitucionales que pueden quedar afectados. A ello debe añadirse
el nuevo escenario derivado de la autonomía empresarial y sindical y del
ejercicio de la libertad de empresa, de la libertad sindical y de la
negociación colectiva.

En ese contexto, los profundos cambios tecnológicos, la digitalización y la
inteligencia artificial y su introducción en el mundo laboral está
produciendo grandes cambios en la gestión y gobierno de las relaciones
laborales Su impacto en las condiciones de trabajo y empleo plantean retos
y desafíos, también riesgos, que traducen nuevos conflictos laborales hasta
hace poco tiempo apenas existentes que no siempre reciben la atención que
merecen.

Se trata de identificar esos nuevos conflictos, su origen, causalidad y sus
efectos en el mundo del trabajo, pues un uso ilegítimo, desviado o abusivo
de las nuevas tecnologías puede afectar y lesionar derechos fundamentales
protegidos constitucionalmente, como lo pone de relieve la realidad
aplicativa y la doctrina judicial actuales. En definitiva, se trata de
reflexionar sobre lo que se llaman “los nuevos rostros del trabajo”, para
proporcionar respuestas a los nuevos conflictos que de ellos se derivan.
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*ENTRADA LIBRE HASTA COMPLETAR AFORO*
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