[Dade.ecemz] RESUMEN MENSUAL DEL BLOG EN EL MES DE FEBRERO

Facultad de Economía y Empresa vsofecem en unizar.es
Mie Feb 25 15:50:09 CET 2026


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RESUMEN MENSUAL DEL BLOG

⚧️ Gender and Occupational Prestige. Testing the Devaluation Theory in 
Spain. Gender, Work and Organization. [1]

Las condiciones laborales de las mujeres en los puestos de trabajo 
tienden a ser peores que las de los hombres en aspectos tales como 
salarios, posibilidades de promoción o representación en las posiciones 
elevadas de la jerarquía dentro de la empresa. Una evidencia clara es lo 
que se denomina brecha salarial entre hombres y mujeres.

Uno de los argumentos por los que podría explicarse esta diferencia 
favorable a los hombres en los salarios que perciben reside en lo que se 
conoce como segregación ocupacional. Esto quiere decir que existe una 
distribución desigual entre hombres y mujeres en el tipo de ocupación 
que desempeñan y que, por término medio, los hombres tienden a 
concentrarse en ocupaciones que pagan mejor, mientras que las mujeres 
suelen ser mayoría en ocupaciones peor retribuidas

📚 UNA BIBLIOTECA EN MOVIMIENTO: BiblioFECEM en las VI Jornada de Buenas 
Prácticas de la BUZ [2]

El día 17 de diciembre de 2025, la Biblioteca participó en las VI 
Jornadas de Buenas Prácticas de la BUZ. En esta actividad de la_ Red de 
Buenas Prácticas_ cada biblioteca presenta nuevas ideas y proyectos. En 
cada práctica presentada se apuesta por la innovación  la mejora 
continua, tal y como aparece en el V Plan Estratégico de la BUZ 
2025-2028. [3]

Este año, BiblioFECEM ha presentado tres buenas prácticas. Dos ellas en 
el Bloque 4, _Inmersión en el océano digital: uso profesional de la IA. 
_La tercera en el Bloque 5, _Lugares que inspiran y hacen sentir bien: 
aprendizaje, espacios transformativos._

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