[Dade.ecemz] RESUMEN MENSUAL DEL BLOG EN EL MES DE FEBRERO
Facultad de Economía y Empresa
vsofecem en unizar.es
Mie Feb 25 15:50:09 CET 2026
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RESUMEN MENSUAL DEL BLOG
⚧️ Gender and Occupational Prestige. Testing the Devaluation Theory in
Spain. Gender, Work and Organization. [1]
Las condiciones laborales de las mujeres en los puestos de trabajo
tienden a ser peores que las de los hombres en aspectos tales como
salarios, posibilidades de promoción o representación en las posiciones
elevadas de la jerarquía dentro de la empresa. Una evidencia clara es lo
que se denomina brecha salarial entre hombres y mujeres.
Uno de los argumentos por los que podría explicarse esta diferencia
favorable a los hombres en los salarios que perciben reside en lo que se
conoce como segregación ocupacional. Esto quiere decir que existe una
distribución desigual entre hombres y mujeres en el tipo de ocupación
que desempeñan y que, por término medio, los hombres tienden a
concentrarse en ocupaciones que pagan mejor, mientras que las mujeres
suelen ser mayoría en ocupaciones peor retribuidas
📚 UNA BIBLIOTECA EN MOVIMIENTO: BiblioFECEM en las VI Jornada de Buenas
Prácticas de la BUZ [2]
El día 17 de diciembre de 2025, la Biblioteca participó en las VI
Jornadas de Buenas Prácticas de la BUZ. En esta actividad de la_ Red de
Buenas Prácticas_ cada biblioteca presenta nuevas ideas y proyectos. En
cada práctica presentada se apuesta por la innovación la mejora
continua, tal y como aparece en el V Plan Estratégico de la BUZ
2025-2028. [3]
Este año, BiblioFECEM ha presentado tres buenas prácticas. Dos ellas en
el Bloque 4, _Inmersión en el océano digital: uso profesional de la IA.
_La tercera en el Bloque 5, _Lugares que inspiran y hacen sentir bien:
aprendizaje, espacios transformativos._
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