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<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br>
</p>
<b>Destinatarios:</b><br>
Personal Docente e Investigador de la Escuela de Ingeniería y
Arquitectura<br>
Personal de Administración y Servicios de la Escuela de Ingeniería
y Arquitectura<br>
Delegación de Alumnos de la Escuela de Ingeniería y Arquitectura
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b><b><br>
</b></b></p>
<b><b><b>Remitente:</b></b></b><br>
Director de la Escuela de Ingeniería y Arquitectura<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal"><br>
</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">Resumen del Consejo de Gobierno de 21 de enero de 2019</b><br>
A las 9:15 horas y en la Sala
Pedro Cerbuna del edificio Paraninfo comenzó la sesión del Consejo
de Gobierno
que terminó a las 14:10 horas.<br>
Se desarrolló el siguiente orden
del día.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">1. Aprobación, si procede, del acta de la sesión de 5 de
diciembre de
2018.</b><br>
El acta de la sesión indicada se
aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">2. Asuntos resueltos por la Comisión Permanente.</b><br>
Se informa de los asuntos
resueltos en la sesión de 21 de enero de la Comisión Permanente
que se
ratifican por asentimiento: (i) Designación de miembros de
comisiones de
concursos de acceso de 29 plazas de CU y 3 plazas de TU; (ii)
Concesión de
premios extraordinarios fin de grado de la EUPLA; (iii)
Nombramiento de
colaboradores extraordinarios.<br>
El Vicerrector de Profesorado
comenta la noticia aparecida en “El Periódico de Aragón” en la que
se indicaba
que “El campus reactiva la polémica plaza de Catedrático de
Historia del
Derecho con algunas irregularidades”. El Vicerrector explica que
dicha plaza
proviene de la época de los habilitados, que ha sufrido muchas
vicisitudes con
cierto mal ambiente y que quedó desierta. Ahora se vuelve a
convocar sin
irregularidades (las indicadas relativas a que haya personas de
otras áreas de
conocimiento en la comisión no son irregularidades, sino un
supuesto permitido
y frecuente). Las acusaciones provienen de un catedrático jubilado
interesado
en que no se ocupe dicha plaza.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">3. Elección y designación de los estudiantes en el
Consejo Social (1) y
en las comisiones Permanente (1), Reglamentos (2) y Comisión
delegada para el
Campus de Excelencia Internacional (1).</b><br>
Los representantes de estudiantes
proponen cuales son los estudiantes acordados para las citadas
comisiones y el
Consejo Social. El Secretario General les solicita también los
nombres de
estudiantes suplentes.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">4. Secretaría General</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">Presentación del nuevo Reglamento de profesores
eméritos.</b><br>
El Secretario General indica que
tras 4 años de experiencia aplicativa de la normativa actual y la
previsión de
jubilación de más de 200 docentes en los próximos años, se
considera necesario
someter a revisión la misma, para crear un nuevo reglamento. Tiene
cambios
profundos en: (i) Requisitos a cumplir el solicitante, ya que se
desarrolla qué
se entiende por servicios destacados, en el artículo 6,
distinguiendo hasta 5
servicios destacados; (ii) Se modifica el procedimiento para el
nombramiento,
manteniendo la comisión evaluadora (delegada del Consejo de
Gobierno), que
elevará su propuesta a la Com. Permanente del CdG para su
nombramiento; (iii)
Retribución, ya que hasta ahora tenían la retribución más elevada
del país y
ahora se pasa a estar en la zona media-alta (TP6 + compl. Doctor
para nombramientos
y TP4 + compl. Doctor para renovaciones).<br>
La norma garantiza el
nombramiento de 5 profesores eméritos por año y establece un
límite basado en
el presupuesto.<br>
Se abre período de alegaciones
hasta el 31 de enero a las 12h, a través de los miembros del CdG.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">5. Profesorado</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.1. Fase CERO del POD, en cuanto al Máster
Universitario en
Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato,
Formación Profesional
y Enseñanzas de Idiomas, Artísticas y Deportivas.</b><br>
El Vicerrector de Profesorado explica
que el 5 de diciembre se aprobó la fase 0 de POD salvo para el
Máster “de
Profesorado” por la modificación de su memoria de verificación.
Tras los pasos
administrativos necesarios se presenta con una alegación (de
consenso entre
todos los dptos. involucrados en la asignatura “Contenidos
disciplinares de la
Educación Física” y la coordinación del máster): proponen que esa
asignatura
quede asignada al área de la Didáctica de la Expresión Corporal.<br>
Se aprueba la alegación por
asentimiento.<br>
Eliseo Serrano, representante de
Decanos y Directores de Centro, muestra su extrañeza por el
funcionamiento del
Máster. Hace tiempo que se habla de hacerlo más participativo
junto con otras
Facultades como la de Filosofía y Letras, la de Ciencias o la de
Economía y
Empresa. Ahora, una vez aprobada la memoria por ANECA, considera
que es el
momento de reflexionar para ligar este máster con otros de
investigación y
estudios avanzados, como ocurre en otras universidades. Plantea
también la
adscripción de TFM a Áreas que imparten docencia en el Máster,
propuesta que se
rechazó en la Comisión de Garantía de Calidad.<br>
El Vicerrector de Profesorado
indica que en el acuerdo se ha incluido la frase: “Respecto de las
adscripciones efectuadas, podrán ser revisadas en la primera fase
del POD, una
vez realizada la planificación de la docencia para el curso
2019/2020,
atendiendo a la disponibilidad docente de las áreas”.<br>
El Vicerrector de Política
Académica indica la disposición de impulsar másteres conjuntos.<br>
Se aprueban las vinculaciones y
adscripciones por asentimiento.<br>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.2. Propuesta de medidas POD 2019/2020.</b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.3. Propuesta de medidas adaptación/adecuación
normativas.</b></p>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.4. Propuesta de modificación de la Normativa de
movilidad interna del
profesorado.</b><br>
El Vicerrector de Profesorado
presenta conjuntamente estos tres puntos, que se aprueban por
asentimiento y que
se han negociado previamente con la mesa sindical de PDI. Los
acuerdos están en
el contexto presupuestario de los últimos tiempos para liberar en
alguna medida
el Capítulo 1. Indica que sobre la dedicación de profesorado, al
no ver
posibilidad de sustituir el DEDICA, se optó por un ajuste del
mismo. En esta
línea el Artículo 1 del punto 5.2. es posible por las
restricciones en el
DEDICA. Dicho artículo es un programa piloto para 2019-2020 para
el
reconocimiento parcial en primera fase de POD de másteres que
cumplan ciertos
criterios de matrícula y número de plazas. El Artículo 2 presenta
un recorte de
reducciones por gestión y el Artículo 3 persigue mejorar el
proceso de
contratación.<br>
El punto 5.3. en su Artículo 1
incluye un mayor reconocimiento de tesis doctorales para personal
funcionario.
Artículo 2 incluye un párrafo aclaratorio de los máximos de T9 y
T10 y otro
posibilitando la elección preferente de docencia del Consejo de
Dirección si ha
de dar clase, con el objetivo de ayudarles a compaginar ambas
labores. El
Artículo 3 incluye un párrafo aclaratorio sobre no presencialidad
o
semipresencialidad.<br>
El punto 5.4. presenta una
modificación parcial de la normativa de movilidad de profesorado.<br>
José Antonio Yagüe, representante
de profesores, pregunta, respecto al punto 5.2, si el
reconocimiento parcial de
los másteres no habilitantes se aplicará a los másteres de
referencia una vez
puestos en marcha. Pregunta por la posibilidad de incluir esta
contabilidad de
modo ordinario en la fase 1 de POD. Pregunta también si el
supuesto de
aplicación de reducción de un 30% en el año posterior a la
finalización de un
mandato se aplicaría también a Decanos o Directores con reducción
total.
Consulta si el supuesto de elección de docencia por parte del
Consejo de
Dirección no entra en contradicción con los estatutos. Indica
también que el
Artículo 3 del punto 5.3. sobran las palabras “o semipresencial”
del último párrafo.<br>
El Vicerrector de Profesorado
contesta indicando que el reconocimiento de los másteres de
referencia será del
100%. Indica que no hay tiempo material para incluir la
contabilidad de
másteres en la fase 1 de manera ordinaria. La reducción del 30%
también sería
aplicable a Decanos o Directores con reducción total. La elección
de docencia
por parte del Consejo de Dirección no entra en conflicto con los
estatutos.
Finalmente se eliminarán las palabra “o semipresencial” del
párrafo indicado.<br>
Josefina Cabeza, representante de
los directores de departamento, indica, en relación al punto 5.2,
que se
produce una paradoja, ya que hay másteres que con menos plazas que
otros (25)
tendrían un mayor reconocimiento en caso de llenarse. Pregunta si
esto podría
llevar a ajustar los másteres a la baja.<br>
El Vicerrector de Profesorado le
contesta que conviene reflexionar sobre los % de ocupación de
plazas de esos
másteres. Con las cifras que maneja no ocurriría lo que plantea la
profesora
Cabeza.<br>
Un representante de estudiantes
(actuando como suplente) indica que coincide con la preocupación
de la
profesora Cabeza. Saluda positivamente la propuesta del punto 5.2
y espera que
en el futuro se alcance el 100% de reconocimiento.<br>
Ana Isabel Elduque, representante
de los directores de departamento, indica, en relación al punto
5.2, Artículo
1, que entiende que es un punto de inicio para un reconocimiento
del 100% en el
futuro. No obstante considera que la Universidad ha de apoyar sus
másteres y
que debería plantear claramente la situación (cuánto profesorado
hace falta con
un reconocimiento de la labor real realizada).<br>
El Rector recuerda que los
responsables de los másteres solicitaron su implantación a coste
cero, lo cual
es un lastre actualmente. Indica que en la apertura de curso y en
su
comparecencia en Cortes explicitó la situación de los másteres y
su
importancia. Añade que el techo del capítulo 1 es insalvable, por
lo que hay
que seguir trabajando en esto paso a paso.<br>
Inmaculada Plaza, representante
de los decanos y directores de centro, sobre punto 5.4, indica que
lo agradece
porque ayudará a hacer más atractivos algunos destinos de la UZ
que ahora no lo
son. Añade que sería interesante trabajarlo algo más en un plazo
breve. Pide
que en el capítulo 5, en el 1er punto se añada a “interés
personal” “o
profesional”. En el 14, punto 1, se indica que, una vez aprobada
la movilidad
de un profesor en Consejo de Dpto. el profesor tiene 3 días para
pedir el
traslado. Considera que eso es difícil ya que la información de lo
que ocurre en
el Consejo de Dpto. suele tardar más de esos 3 días.<br>
El Vicerrector de Profesorado
coge el testigo de una nueva normativa de movilidad. Aclara que el
término
“personal” incluye lo profesional por contraposición al interés de
la UZ. Sobre
el procedimiento, aclara que está pensado para profesores miembros
del Dpto.
que deberían acudir al Consejo de Dpto. y que, tal y como está
redactado hace
que sea un proceso ágil.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.5. Propuesta de modificaciones de la relación de
puestos de trabajo.</b><br>
Se aprueban por asentimiento una
propuesta de movilidad, la propuesta de integración de un TEU a TU
y la
propuesta de transformaciones extraordinarias.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.6. Propuesta de modificación de perfiles de plazas.</b><br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.7. Propuesta de Acuerdo por el que propone al Consejo
Social la
asignación de<span style="mso-spacerun:yes"> </span>complementos
autonómicos.</b><br>
El Vicerrector de Profesorado
indica que esta solicitud va a tratar de importunar lo menos
posible al
profesorado y que todo lo que se pueda hacer de oficio se hará.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">5.8. Propuesta de Acuerdo respecto de los profesores
asociados en
ciencias de la salud que finalizan el tercer año de contrato el
día 12 de
febrero de 2019, la renovación de estos contratos.</b><br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">6. Política Académica.</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">6.1. Propuesta de modificación de la memoria de
verificación del Grado
en Ingeniería Electrónica y Automática.</b><br>
El Vicerrector de Política
Académica explica la modificación, motivada fundamentalmente por
la
implantación de la modalidad semipresencial en la EUPT. Se ha
aprovechado
también para actualizar aspectos obsoletos.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">6.2. Propuesta de implantación de la modificación del
Máster
Universitario en Física y Tecnologías Físicas.</b><br>
El Vicerrector de Política
Académica explica que ya se dispone de todas las aprobaciones
(visto bueno
Agencia Calidad, etc) para este Máster, pero que es necesario este
trámite
administrativo: se solicita formalmente la implantación, que ha de
pasar
posteriormente al Consejo Social y al Gobierno de Aragón.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">6.3. Propuesta de regulación académica del programa
conjunto en
Nutrición Humana y Dietética y Ciencias de la Actividad Física y
del Deporte.</b><br>
El Vicerrector de Política
Académica indica que ambos grados están en el mismo centro, pero
el Grado en
Nutrición Humana y Dietética es una profesión regulada, por lo que
el número de
créditos total es un poco mayor que el habitual en estos dobles
grados. Se abre
con 10 plazas y el objetivo es atraer a los mejores estudiantes.
Además, como
ambos grados son de macro-áreas diferentes, las ponderaciones para
el acceso
son diferentes. Durante 2 cursos los estudiantes podrán acceder
con cualquiera
de las 2 ponderaciones actuales. En el 2021-2022 entrarán con una
ponderación
específica para el programa conjunto, que deberá ser aprobada.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">7. Prospectiva, Sostenibilidad e Infraestructura /
Profesorado /
Secretaría General</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">Presentación de la nueva propuesta que modifica el
Acuerdo de 21 de
febrero de 2006, del Consejo de Gobierno de la Universidad, por
el que se
establece el régimen de dedicación docente y retribuciones de
los cargos
académicos y responsables de la gestión de los departamentos,
centros e
institutos universitarios de investigación propios de la
Universidad de
Zaragoza.</b><br>
El Vicerrector de Profesorado
presenta este punto en sustitución del Vicerrector de Prospectiva
por
enfermedad. Indica que se busca fundamentalmente la disminución de
las
reducciones en departamentos, centros e institutos. La
modificación de las
reducciones en centros e institutos de investigación la ha
trabajado el
Vicerrector de Profesorado y se considera de solidaridad puesto
que no se les
puede tocar mucho más. En el año 2010 se dijo que cada año se
haría una
actualización de la reducción de los centros y no se ha venido
haciendo. Los
cambios más significativos están en los dptos., con una
modificación no solo
cuantitativa, sino también cualitativa.<br>
Manuel Bedia, como director de secretariado
de Prospectiva, explica que en lo relativo a los dptos. se ha
reducido y
simplificado el algoritmo, se ha hecho proporcional eliminando
saltos y se han
incluido casi todos los aspectos que se hicieron llegar a la
comisión que
trabajó el documento. Actualmente el reparto es de aprox. 50% de
descarga en función
del tamaño del dpto., 25% en relación con la docencia de los
dptos.<br>
José Mariano Moneva,
representante de decanos y directores de centros, señala su
sorpresa por la
aparición sin debate previo de aspectos relativos a centros e
institutos y no
solo a dptos.<br>
José Ángel Castellanos,
representante de decanos y directores de centros, muestra su <span
style="mso-spacerun:yes"> </span>perplejidad respecto al
contenido del
documento. Llama la atención que el artículo 2 llevó 2 años de
trabajo y, sin
embargo, el artículo 3 llega de repente, sin interacción previa.
Llama la
atención la asimetría del proceso.<br>
Inmaculada Plaza interviene en la
misma línea que los directores y decanos de centro anteriores.<br>
Josefina Cabeza indica que tras
todo el trabajo previo parece sorprendente que la carga docente
del dpto. no se
tenga en cuenta. Pide que se provea de un texto refundido.<br>
Ana Isabel Elduque solicita que
se amplíe el plazo para alegar y que en el documento para alegar
aparezca más
información, como la motivación de la reducción e incorporación de
información
real sobre el primer año que se aplicaría a dptos. y centros
(tabla de cómo
afecta a los dptos. este cambio).<br>
Rector: indica que no habrá mayor
problema en lo que solicita.<br>
Javier Mateo, representante de
directores de departamento, indica que en las reuniones de
diciembre no se
llegó a un acuerdo. Como ahora hay cambios respecto a esa
propuesta, presenta algunas
dudas: se mezclan % y horas, por lo que resulta confuso (puntos d
y e); ¿qué
pasaría con la U.P. Arquitectura (tendría reducción o no)?; cambio
respecto a
diciembre: no se modifica el artículo 5 (nº horas para tener un
subdirector se
mantiene en 180h?); ¿cuándo se aplicará este acuerdo?<br>
El Rector indica que lo planteado
son alegaciones. Aclara que se aplicará igual que en los centros
(al entrar el
nuevo director se aplicará lo que haya en ese momento). <br>
Finalmente se propone un período
de alegaciones hasta el 8 de febrero a las 12h, se trabajará en la
tabla de
afección a dptos para el año que viene y en una comparativa entre
lo anterior y
lo actual en el documento.<br>
El Vicerrector de Profesorado
responde a los decanos y directores de centro indicando que lo de
los centros
lo plantea ahora para recibir alegaciones y trabajarlo a partir de
ahora, ya
que son cambios sólo cuantitativos y no cualitativos, respecto a
lo existente.<br>
Ignacio Garcés, representante de
directores de institutos pregunta si, en lo relativo a institutos
las
alegaciones han de dirigirse al Vicerrector de Profesorado, a lo
que éste
contesta afirmativamente.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">7bis. Propuesta de acuerdo de reversión parcial del
antiguo Seminario
conciliar de Huesca.</b><br>
El Vicerrector de Campus Huesca
presenta el punto indicando que en el año 2000 el Ayuntamiento de
Huesca cedió
el espacio a la UZ. La UZ no tiene capacidad económica para actuar
sobre el edificio.
En este momento el Ayto. de Huesca entiende esta situación.
Finalmente se ha
llegado al acuerdo que se presenta (nueva cesión). La UZ usará
aprox. el 25%
del edificio (parte que es Bien de Interés Cultural). El resto se
revierte al
Ayto. de Huesca.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">8. Política Científica</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">8.1. Propuesta de ofertas de plazas para el programa
Ramón y Cajal,
convocatoria 2018.</b><br>
El Vicerrector de Política
Científica indica que se ha pasado, a nivel nacional, de 175 a 200
plazas este
año. Se ofertan ahora hasta 18 plazas en 14 áreas en la UZ.<br>
José Mariano Moneva señala que el
procedimiento interno en macro-áreas sin instituto debería
replantearse para
evitar situaciones que afectan a la Universidad, indicando que, al
menos, no
sea el dpto., sino el consejo de dpto. específicamente el que
informe.<br>
El Rector le contesta que se está
trabajando en una solución a este tema en estos ámbitos.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">8.2. Propuesta de modificación del Reglamento sobre
contratación de
personal investigador.</b><br>
El Vicerrector de Política
Científica señala la necesidad de actualización de esta normativa
a nuevas
leyes (39 y 40 / 2015), que afecta a aspectos formales
(documentación
electrónica, etc.). En esta primera fase se trae la propuesta de
modificación de
reglamento. En una segunda fase vendrá una modificación de la
normativa. No hay
modificación relevante de contenido.<br>
Ignacio Garcés pregunta si el Artículo
6 estaba ya.<br>
El Vicerrector aclara que sí, que
estaba aprobado en el reglamento, pero no estaba desarrollado y
que es lo
próximo que se va a trabajar, ya que se estaba esperando a la ley
de la ciencia
aragonesa, que ya permite que la UZ lo desarrolle.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">9. Estudiantes</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">Propuesta de modificación del Reglamento de
reconocimiento y
transferencia de créditos aprobado por Consejo de Gobierno de 27
de junio de
2018.</b><br>
La Vicerrectora de Estudiantes y
Empleo indica que lo que se pide eliminar era un error de
redacción.<br>
Laura Peiró, representante de
estudiantes pregunta si las 3 actividades que pueden reconocerse
por curso han
de estar hechas en el mismo curso.<br>
La Vicerrectora contesta que hay
límite de créditos reconocidos por curso académico.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">10. Transferencia e Innovación Tecnológica</b><br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">Propuesta de Acuerdo por el que se autoriza la
participación de la
Universidad de Zaragoza en el Clúster Español de Productores de
Ganado Porcino.</b><br>
La Vicerrectora de Transferencia
e Innovación Tecnológica presenta el punto e indica que es la
primera vez que
la UZ participaría en un clúster a nivel nacional. Originarlo ha
sido vocación
del Gobierno de Aragón. Los 3000 euros de entrada se reparten en
las 3 partes
indicadas. Si más adelante se ve que hay otros centros interesados
se
plantearía otra distribución de gasto.<br>
Josefina Cabeza pregunta si el
grupo de empresas participantes está cerrado.<br>
La Vicerrectora contesta que no,
que está abierto a las que quieran participar.<br>
Se aprueba por asentimiento.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">11. Informe del Rector</b><br>
El Secretario General lee las
felicitaciones y condolencias.<br>
El Vicerrector de Profesorado
informa:<br>
El día 16 se mantuvo la reunión de
fase 1 POD, que se abrirá el día 23. No se puede terminar en
fechas como las
del año pasado. Se terminará en CdG del 4 abril. El posible
retraso se
compensará con medidas como el cambio en la convocatoria de prof.
Asociados y
AYD para evitar perder el mes o mes y medio con la admisión. Para
ello, será
necesario que los candidatos presenten una declaración
responsable. Se prevé
contratar en julio y agosto.<br>
Ofertas empleo público: en el
plan de presupuestos se mantienen las condiciones de tasa de
reposición, etc. Respecto
a la OEP de 2017 (la de tasa de reposición adicional) ha habido
una primera
sentencia negativa a la UZ y se ha apelado.<br>
El Gerente informa:<br>
La subida salarial de empleados
públicos aprobada para 2019 puede suponer entre casi 4 millones de
euros fijos
por la subida del 2,25% y podría llegar a los 5 millones de euros
por los
incrementos sujetos a la subida del PIB. Se ha solicitado
autorización al Gob.
Aragón. Tendrá efectos en nómina.<br>
Respecto a la ley de contratos,
la opción del procedimiento contractual ágil previsto a través de
la ley de la
ciencia no se ha aprobado aún. Se prevé que lo tramiten como
máximo en 3
semanas desde el 11 de enero. No obstante, el artículo 118 de la
ley de
contratos sí que se modifica en un anexo en el proyecto de
presupuestos
aprobado el 11 de enero y que llevaría de nuevo a la situación
anterior a la
ley de contratos (incoherencia entre ambas vías). Se va a esperar
a ver qué
sale adelante.<br>
La Vicerrectora de Estudiantes y
Empleo informa:<br>
Ya hay orden de regulación de
EvAU de 2019-2020, sin cambios con respecto a la última.<br>
El 28 diciembre se aprobó una
modificación de la ley sobre la Seguridad Social (disposición 5ª
adicional)
sobre el alta de estudiantes en prácticas en la SS, lo que supone
una carga de
gestión y económica (hay unos 6000 estudiantes en prácticas
curriculares ahora
mismo). La semana pasada hubo reunión entre CRUE y el Ministerio
de Trabajo
para tratar el tema. No obstante, esto no va afectar a este curso
académico y se
desarrollaría para el curso que viene.<br>
El Vicerrector de
Internacionalización y Cooperación informa sobre la convocatoria
de Universidades
Europeas: ahora hay unas 150 alianzas preparando la convocatoria.
Se ha
aumentado la financiación al doble (60 millones) para financiar 12
alianzas (en
lugar de 6). La fecha de presentación es el 28 febrero. Las
Universidades
participantes, además de las cuatro inicialmente propuestas se
unen la Universidad
de Timisoara (Rumanía) y una universidad de doctorado en el Aquila
(creada tras
el terremoto). La convocatoria financia el 80%, lo que implica una
inversión
anual de la UZ de unos 80 mil euros al año durante 3 años (que se
podría
justificar con el sueldo de los profesores). Podría suponer un
impulso a la
formación en línea en la UZ. Objetivo concreto: puesta en marcha
de 3 grados, 3
másteres y 3 doctorados multilingües, sobre 3 ejes temáticos:
Energías
Renovables, Economía circular y Patrimonio Cultural. Es necesaria
la aprobación
de los objetivos por parte de un órgano colegiado, por lo que se
presentará el
proyecto a la Comisión Permanente del CdG.<br>
El Vicerrector de Tecnologías de
la Información y de la Comunicación informa:<br>
Sobre el problema de acceso el fin
de semana de antes de Navidad al Campus Virtual que quedó
solucionado en dicho
fin de semana con el trabajo de los técnicos del SICUZ durante la
tarde del
sábado y todo el domingo (quedó reestablecido en la noche del
domingo al lunes
a la 1:15 de la madrugada).<br>
</p>
Sobre el problema de adquisición
de equipamiento informático. Hay un problema de escasez de
procesadores Intel a
nivel mundial. Se va a mantener esa escasez durante el primer
semestre. Se ha
pedido un plan de acción para necesidades urgentes.<br>
La Vicerrectora de Economía
informa que el 7 y 8 de marzo se organiza una jornada de
financiación y
racionalización de gasto de Universidades Públicas.<br>
La Vicerrectora de Transferencia
e Innovación Tecnológica agradece a OTRI, SGI, OPE y a Secretaría
General por
el gran trabajo en la certificación de méritos para el Sexenio de
Transferencia
(ahora hay más de 5000 certificados emitidos). Pide que en el futuro
se pida lo
que necesitamos y no todo. Se ha certificado todo lo posible. Hasta
el viernes
había más de 20 mil solicitudes a nivel nacional.<br>
El Rector informa que se ha
prohibido el acceso desde la web de la UZ a páginas privadas que en
algunos
casos vulneraban la propiedad intelectual.<br>
El Secretario General informa que
el Vicerrector de Profesorado suplirá al Rector del 26 enero al 7
febrero por
un viaje del mismo.<br>
<br>
<b style="mso-bidi-font-weight:
normal">12. Ruegos y preguntas</b><br>
Ana Isabel Elduque pide aclaración
sobre el proceso de aprobación de los objetivos de la solicitud de
Univ.
Europea. ¿Por qué no aprobarlo en CdG?<br>
El Vicerrector le contesta que los
plazos son ajustados. El CdG podría aprobar las líneas generales si
se prefiere.<br>
Laura Peiró agradece al
Vicerrector TIC su intervención sobre la caída de Moodle. En esas
fechas hay
muchos trabajos que entregar. Pregunta por el estado de la reforma
de la
Facultad de Filosofía y Letras. Traslada además sus dudas respecto
al proyecto
general de univ. europeas respecto a que no genere elitismo. ¿Qué
medidas se
implementarán para que todos los estudiantes independientemente de
sus
condiciones económicas accedan? ¿Cuántos años tendrían los grados y
másteres? Valora,
además, muy positivamente la apertura de la nueva sala de estudio.
Desde el
Consejo de estudiantes se ha creado un mapa de bibliotecas y salas
de estudio
de Aragón (interactivo de Google Maps con plazas y horarios). Pide
difusión del
mismo.<br>
Un estudiante (David) que actúa
como suplente ruega que se intente añadir lenguaje inclusivo en los
informes y
documentación.<br>
Josefina Cabeza pregunta al
Gerente si ha habido modificación en la forma de autorización de las
compras.
Pide, además, una revisión del número de teléfonos institucionales
para reducir
gastos.<br>
Luis Oriol, representante de
profesores, pregunta sobre la ley de contratos. ¿Seguimos trabajando
igual y
hasta cuándo? Se suma también al agradecimiento a OPE, SGI y OTRI en
la emisión
de certificados. Siempre han contestado con amabilidad. Desde el PDI
ha habido
cierta confusión por recibir informaciones contradictorias.<br>
José Antonio Yagüe pregunta si la
normativa de colaboradores extraordinarios se va a modificar al hilo
de la de
profesores eméritos.<br>
José Ángel Castellanos muestra su
preocupación sobre la sala estudio Tomás Pollán (edificio
Betancourt) que acoge
a unas 500 personas y abre de 8h de la mañana a 2h de la madrugada.
Los
estudiantes deambulan libremente por el edificio para usar las
máquinas de
vending y baños y generan situaciones con la empresa de seguridad
con
potenciales problemas. Desde la Dirección se tiene una propuesta de
solución
técnica para solucionarlo (modificación de la infraestructura) y se
pide apoyo
para implantarla. Se pide revertir una situación: no hay personal
propio de la
UZ que supervise dicha sala de estudio.<br>
El VR Internacionalización
contesta a Laura Peiró indicando que la inclusividad es uno de los
requisitos
de la convocatoria de universidades europeas. La movilidad se
plantea tanto
física como virtual. La física deberá recaer en el programa
Erasmus+. La duración
de los títulos depende de los requisitos del título de cada país.<br>
El Gerente contesta a Laura Peiró
sobre la Facultad de Filosofía y Letras: tras desbloquear el
contrato, ha
habido un problema técnico con el sello de eficiencia. No se
compromete el plazo
de finalización de obras. La demolición del edificio de Filología se
va a ver a
finales de enero/febrero. Ha habido ciertos retrasos por el cambio
de año.<br>
El Gerente contesta a Josefina
Cabeza: efectivamente ha habido una modificación por la entrada en
funcionamiento de un módulo informático nuevo que conecta
directamente con la
contabilidad y que pide la introducción de más datos. Sobre
migración
telefónica: se expurgaron algunos teléfonos tras revisar el listado.
Hay muchos
teléfonos de ese listado asociados a ascensores, seguridad,
mantenimiento, etc.<br>
El Gerente contesta a Luis Oriol:
la UZ está siguiendo adelante con los acuerdos marco y se va a
seguir
trabajando como si la ley no fuese a modificarse. Se estudiará un
plan B
(unidades funcionales) para desbloquear posibles situaciones si las
modificaciones no salen adelante.<br>
El Gerente contesta a José Ángel
Castellanos: la sala Tomás Pollán no ha registrado incidentes.
Potencialmente
puede haberlos, pero sólo asumen gasto con incidentes reales. Si
pueden asumir
la solución técnica estarán encantados.<br>
La Vicerrectora de Cultura y
Proyección Social contesta al estudiante: desde el Observatorio de
Igualdad se
sigue trabajando para fortalecer el lenguaje inclusivo, con cursos,
etc.<br>
Rector contesta a José Antonio
Yagüe: ya se modificaron los profesores honoríficos que venían de
los eméritos.
Respecto a los demás el VR Profesorado lo está estudiando, pero es
complejo
porque en algunos ámbitos hay muchos colaboradores extraordinarios
(Salud,
etc).<br>
<br>
José Ángel Castellanos Gómez<br>
Director de la EINA<br>
<div class="moz-signature"><br>
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