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<p>Estimados compañeros,<br>
</p>
<p>Distintos actores en la Universidad de Zaragoza llevan tiempo
siendo conscientes de la necesidad de actualización del catálogo
de funciones de los puestos de trabajo del personal de
administración y servicios (en adelante, PAS).</p>
<p>La evolución de las funciones por el paso del tiempo, la creación
y supresión de nuevos puestos de trabajo, así como los cambios de
estructuras que se han ido reflejando en las distintas
modificaciones de la relación de puestos de trabajo (en adelante,
RPT) del PAS, hacían necesaria una revisión del catálogo de
funciones que, desde su elaboración inicial, había ido perdiendo
coherencia por la evolución producida en la gestión universitaria.</p>
<p>La actualización de las funciones ha tenido lugar tras un proceso
de reflexión que ha tenido en cuenta el complejo conjunto de
puestos de trabajo de nuestra institución y la coherencia en la
relación entre ellos, siendo el momento para adaptarse a la nueva
realidad emergente y a la necesidad de simplificación.</p>
<p>A su vez, el análisis de funciones ha permitido detectar ciertas
incongruencias y desviaciones en la RPT, lo que puede ayudar a
dotarla de mayor coherencia. Ambos elementos, RPT y catálogo de
funciones, han de formar un sistema único, que se retroalimenta.</p>
<p>Sin lugar a dudas, la envergadura del proyecto ha dilatado el
proceso hasta la obtención de resultados, pero, por eso mismo,
presentar un nuevo catálogo de funciones es un importante paso
hacia adelante. Aun así, la presentación de los primeros
resultados se centra en el despliegue de las funciones generales
que constituyen el nuevo catálogo, para, en una segunda fase,
completarlo con las funciones específicas (en caso de que deban
explicitarse), así como con el procedimiento que lo mantenga
actualizado, permitiendo conservar la coherencia ante los cambios
por la aparición de nuevas funciones, desaparición o
reorganización y permita su utilización como herramienta de mejora
de la gestión de los recursos humanos.</p>
<p>Por último, es preciso señalar que el catálogo ha de concebirse
como algo vivo, en permanente adaptación a la realidad, por lo que
la presentación de los primeros resultados no es sino el paso
inicial para la consolidación de una nueva herramienta que permita
recoger de forma ágil los cambios producidos como consecuencia de
una realidad en permanente evolución.</p>
<p>Así, por esta gerencia se resuelve la publicación del Catálogo de
las funciones de la Universidad de Zaragoza, para general
conocimiento, así como del procedimiento para la actualización de
las funciones específicas.</p>
<p>El Catálogo estará disponible en la web:</p>
<p><a class="moz-txt-link-freetext" href="https://inspecciongeneral.unizar.es/calidad-y-mejora/funciones-de-los-puestos-de-trabajo-nueva">https://inspecciongeneral.unizar.es/calidad-y-mejora/funciones-de-los-puestos-de-trabajo-nueva</a></p>
<p>Un cordial saludo,<br>
</p>
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