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    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
      charset=windows-1252">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <font face="Calibri">Buenos días a todos.<br>
    </font>
    <p>Con el objetivo de agilizar y simplificar la comunicación de
      situaciones de IT del personal adscrito a tu
      Centro/Servicio/Unidad, en el camino de la administración
      electrónica y de la protección de datos, el Servicio de PAS y
      Nóminas y el SICUZ están trabajando para implementar la
      comunicación de dichas situaciones a través de la aplicación
      People Soft, directamente por el trabajador, de forma electrónica,
      sin necesidad de hacer llegar el parte físico a su responsable.<br>
      <br>
      El proyecto requerirá todavía de mucho tiempo hasta su correcta
      implementación, por lo que hemos creido conveniente establecer un
      camino intermedio hasta llegar a cumplir el objetivo final. Así,
      te informo del nuevo procedimiento a seguir a partir del día de
      recepción de este email:<br>
      <br>
      1. El trabajador entregará el parte a su responsable.<br>
      <br>
      2. La comunicación de situaciones de IT (baja, confirmación, alta)
      se realizará por los responsables a través de Her@ldo, mediante
      comunicación interna (CI) dirigida a la Sección de Nóminas y
      Seguridad Social, de la siguiente forma:<br>
      <br>
    </p>
    <ul>
      <li>En el apartado [Datos de la comunicación], subapartado
        [Resumen], se indicará como asunto "partes IT". Se podrán
        agrupar en la misma CI tanto incidencias de Seguridad Social
        como de MUFACE.</li>
      <li>Se adjuntarán los partes (bajas, confirmaciones y altas) en
        formato electrónico, incorporándolos en Her@ldo como documentos
        pdf anexos: uno por cada trabajador, identificándolo con sus
        apellidos y nombre. No es precisa una CI por cada trabajador. Se
        pueden anexar pdf de distintos trabajadores, e incluso en el pdf
        de cada trabajador se pueden incluir varios partes (siempre que
        se refieran al mismo trabajador).</li>
      <li>Dado que en la CI obligatoriamente hay que tramitar un
        documento pdf firmado electrónicamente, bastará con utilizar un
        modelo simplificado tipo "adjunto remito partes de IT". Deja de
        ser necesario el modelo de documento "relación de partes
        médicos", ya que al anexar en pdf los partes, queda constancia
        -y trazabilidad- de la información (de si es pas o pdi, de si es
        muface o ss, de si es alta, baja o confirmación, de las
        fechas...). No obstante, el modelo a utilizar en la CI se deja a
        la elección de cada unidad. </li>
    </ul>
    <p><br>
      3. Los documentos en formato papel originales entregados por los
      trabajadores a sus responsables, se custodiarán en cada Unidad
      para dar cumplimiento al artículo 11.4 de la Orden ESS/1187/2015:
      “La presentación telemática de las copias de los partes médicos
      indicados determinará que las mismas no deban presentarse en
      soporte papel. Los modelos de las copias de los partes médicos en
      soporte papel deberán ser conservados por las empresas durante un
      plazo de cuatro años, contado desde la fecha de presentación
      telemática de los mismos.”, no siendo necesario enviar el
      documento en papel a la Sección de Nóminas y SS. Por eso
      mismamente se admitirá el pdf en la CI, sin necesidad de realizar
      una copia auténtica.<br>
      <br>
      Sobre el tema de la custodia de documentos en soporte papel, te
      informo de que estamos esperando respuesta de la Seguridad Social
      sobre la posibilidad de conservar únicamente el soporte
      electrónico, y de los requisitos que serían necesarios para ello.
      De esta forma, podríamos conseguir que no fuera necesario tampoco
      custodiar el documento en papel. Pero de este aspecto os
      informaremos en cuanto recibamos la respuesta.<br>
      <br>
      Contamos con que esta forma de proceder agilice la comunicación de
      las situaciones de IT y esperamos poder ofreceros pronto el nuevo
      sistema a través de People.<br>
      <br>
      Ni que decir tiene que cualquier propuesta que remitáis al
      Servicio de PAS y Nóminas (<a class="moz-txt-link-abbreviated"
        href="mailto:jspasn@unizar.es" moz-do-not-send="true">jspasn@unizar.es</a>)
      para mejorar este sistema transitorio, será bien recibida.<br>
      <br>
      Por otra parte, para aclarar cualquier duda, podéis dirigiros a la
      Sección de Nóminas, preferentemente por correo electrónico (<a
        class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:secnom@unizar.es"
        moz-do-not-send="true">secnom@unizar.es</a>).<br>
      <br>
      Muchas gracias a todos.</p>
    <p><br>
    </p>
    <br>
    <div class="moz-signature"><img
        src="cid:part3.902FDDE3.2396F2F5@unizar.es" class="" border="0"><br>
      <br>
    </div>
  </body>
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